Совсем необычный стол для деловых встреч от Menendez and Gamonal Arquitectos

0
Очень важно во многих учреждениях, организациях и компаниях правильно организовать не только рабочий процесс, но и создать оптимальную атмосферу и взаимодействие между сотрудниками. Специально для этих целей компания Menendez and Gamonal Arquitectos создали стол необычной формы. Он был установлен в одном из университетов Милана, который бы способствовал более комфортному общению между студентами. Необычная форма стола напоминает палитру для красок огромных размеров. Здесь нет острых углов как у обычных столов, а люди могут размещаться не только по внешним краям стола, но и в специальных закругленных его прорезях. Все это сделано для того чтобы наладить отношения между студентами или сотрудниками и организации плодотворного совместного рабочего процесса. Сама конструкция такого стола совсем несложная. Столешница выполнена из светлого дерева, которая установлена на металлические ножки из нержавеющей стали.
0

Зарегистрируйтесь или Войдите в свой личный кабинет, чтобы комментировать материалы сайта.


Пока комментариев нет, Ваш может быть первым!
0

Зарегистрируйтесь или Войдите в свой личный кабинет, чтобы комментировать материалы сайта.


Пока комментариев нет, Ваш может быть первым!
0

Зарегистрируйтесь или Войдите в свой личный кабинет, чтобы комментировать материалы сайта.


Пока комментариев нет, Ваш может быть первым!
0

Зарегистрируйтесь или Войдите в свой личный кабинет, чтобы комментировать материалы сайта.


Пока комментариев нет, Ваш может быть первым!
0

Зарегистрируйтесь или Войдите в свой личный кабинет, чтобы комментировать материалы сайта.


Пока комментариев нет, Ваш может быть первым!
0

Зарегистрируйтесь или Войдите в свой личный кабинет, чтобы комментировать материалы сайта.


Пока комментариев нет, Ваш может быть первым!
0

Зарегистрируйтесь или Войдите в свой личный кабинет, чтобы комментировать материалы сайта.


Пока комментариев нет, Ваш может быть первым!
0

Зарегистрируйтесь или Войдите в свой личный кабинет, чтобы комментировать материалы сайта.


Пока комментариев нет, Ваш может быть первым!